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企業文化
發展理念：用心澆筑·溫暖一生
企業使命：提供超越客戶期望的產品和服務
企業愿景：做責任企業，創百年基業
企業價值觀：創造社會財富，實現合理分配
企業精神：厚德、責任、團結、創新
企業的市場觀：造適合客戶和市場需要的產品
質量方針：在合理成本的基礎上保持最高的質量標準
人 才 觀：賽馬不相馬，有為者有位
質量目標：
（一）按期交付樓盤。
（二）顧客滿意率達90%以上，三年內每年遞增1%。
（三）顧客有效投訴及時處理率為100%。
企業道德：
（一）家庭道德——關愛家人，勇于負責
（二）生活道德——積極、友善、正直、自信
（三）職業道德
—注重整體利益
做每一件事情時，都應考慮它會如何影響整個公司的利益。
—群策群力
在其他人的幫助下，共同解決問題或提出新的觀點。
—在確認團隊成績的同時，肯定個人貢獻。
如果團隊取得了成績，應當肯定每一名成員的貢獻。
—積極聆聽他人意見，主動與每一個人溝通，保持言行一致效溝
通可以明確表達自己的想法，并得到他人的幫助。
—百分之百地支持決定于決定，每一個成員都必須遵循并予以支持。
—以解決替代抱怨
當對工作中的問題有不滿時，請積極思考解決問題的辦法。
企業準繩：
（一）根除損害我們心理健康的自滿情緒及自卑情緒，永遠認清企業前途的光明和曲折。
（二）撥開阻礙我們視野的短期利益和一時的得失，拒絕任何短期行為，永遠看清企業及個人的長遠目標。
（三）拒絕違背我們價值觀的投機行為，永遠信奉付出與收獲對等的自然法則。
（四）克服扭曲我們人生觀的享樂主義，永遠堅信勞動是人生的必須，也是人生幸福的源泉。
（五） 擺脫困擾我們心靈貴賤差別和雇用觀念，永遠維護人與人，員工與企業的平等互助。
（六）堅信敬業精神是維護企業、個人、社會共同利益的基本條件，永遠將不敬業行為視為墮落和愚昧。
（七）尊重每個人的特殊才能和特別貢獻，永遠反對平均主義。
（八）尊重每個人的工作權力和勞動成果，永遠倡導員工終身制，持續改善福利待遇。
（九）信奉顧客至上的商業道德，永遠把滿足顧客根本愿望作為我們企業活動的核心。
（十）信奉恩恩相報的道德準則，永遠不忘記給予我們幫助的任何人，尤其是在逆境中幫助我們的人。
（十一）拋棄束縛科技進步的保守思想，永遠不間斷地研究、學習和吸收新技術。
（十二）樹立堅定而清醒的質量觀念，永遠不忽視產品質量鏈中的任何環節。
（十三）珍惜自然資源和人類財富，永遠反對任何形式、任何規模的浪費，我們視任何有意或無意的浪費為“犯罪”。
